教育・研修制度
教育体制
新人ナースもこれからキャリアアップを目指す人
も着実に成長できる教育体制があります。
これから看護師としてスタートする人、キャリアアップを目指す人などどんな人でも安心して成長できる環境です。
質の高い看護を目指して認定看護師になるための教育の実施や新人がしっかり基本が身につく新人看護師教育・研修プログラムを行っています。
私たちの目ざす看護
「人間の生命を尊重し人権を守り、患者さん・ご家族の心に寄り添い、生きる力を支える看護ができる」
・いのちの章典
日本医療福祉生活協同組合連合会
・民医連綱領
全日本民主医療機関連合会
・岡山協立病院の理念
・岡山協立病院看護部の理念
・看護者の倫理綱領
日本看護協会
〜信頼される看護師に〜
クリニカルラダー
level1新人ナース
基礎Ⅰ
「職場に慣れ、指示・援助を受けて自立して看護実践ができる」
基礎Ⅱ
「自律的に看護実践ができ、自己の学習課題を見つけてことができる」
level2一人前ナース
基礎Ⅲ
「チーム医療の一員として、リーダの役割がわかり、協働することができる」
「的確な判断のもとに看護実践ができ、後輩に指導ができる」
level3中堅ナース
「チーム医療の中で、リーダーの役割を発揮し、
質の高い看護実践ができる」
level4エクセレント
ナース
「チーム医療の中で、リーダーの役割を
発揮できメンバーの育成ができる」
マネージメントラダー
スペシャリスト
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各学会認定
糖尿症療養指導士・呼吸療法士 など
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認定看護師
皮膚排泄ケア・救急・集中ケア・緩和ケア・癌化学療法・乳がん・がん性疼痛・感染管理・糖尿病・認知症・手術・訪問・摂食嚥下障害・透析 など
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専門看護師
精神・ガン・地域・老人・家族・慢性疾患・感染・急性重症
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