看護師としてスタートするあなたを
先輩ナースがしっかりサポートします。

先輩ナースのサポート

新人研修は、看護専門職としての基礎を築く大切な研修です。

最初の1年間でしっかり基本が身につくよう、メンター、実地指導者、エルダー（教育担当者）、師長、教育師長がみんなで見守り、サポートする体制を整えています。

一歩ずつステップアップしながら、一人ひとりが自分で考えて看護実践できるようになってほしいと考えています。

※保健師助産師看護師法改正で新人看護師研修は、努力義務化となりました。

新人看護師教育研修プログラム

I期（4月〜6月）職場に慣れる

3月（前年度）	4月
看護部 顔合わせ会	法人集合研修 1週間、他職種も合わせた法人全体の研修 看護部集合研修
5月	6月
ポンプ・シリンジ研修	メンタルヘルスケア 中心静脈栄養法（CV/PICC） 法人新人フォローアップ研修

1. 所属部署の概要がわかる
2. 指導・援助を受けながら看護業務がわかる
3. 職場に慣れ、コミュニケーションがとれる
4. やったことや困ったことを報告できる
5. I期の職場の教育目標に到達する

Ⅱ期（7月〜10月）そろそろ夜勤

7月	8月
心電図	ICLS （救急蘇生法）
9月	10月
エンゼルケア・ACP 認知症	シミュレーション研修

Ⅲ期（11月〜3月）
メンバーと協力して働く

11月〜12月	1月
医療安全 ナラティブ メンタルヘルスケア エンゼルケア	レベルI発表会
3月
シミュレーション研修